Descriptif de l’offre

L’Udaf recrute un(e) intervenant(e) socio-judiciaire en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2026 :

Dans le cadre du développement de ses missions, l’UDAF 74 recrute un·e travailleur·se social·e pour intervenir à la fois :

• au sein de l’équipe mobile de prévention des expulsions locatives
• dans la mise en œuvre des mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial (MJAGBF), en lien avec la protection de l’enfance.

Il (elle) aura pour missions :

1.Prévention des expulsions locatives

• Rencontrer les ménages menacés d’expulsion, établir un diagnostic socio-économique et proposer des solutions adaptées.
• Travailler en partenariat avec les bailleurs, les services sociaux, la CAF, les CCAS, les huissiers et les institutions judiciaires.
• Participer aux actions de prévention et aux instances locales (CCAPEX, réunions de coordination, etc.).
• Contribuer au maintien dans le logement ou à un relogement accompagné.

2. Mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial (MJAGBF)

• Accompagner les familles dans la gestion de leur budget et la satisfaction des besoins essentiels des enfants.
• Mettre en œuvre les décisions judiciaires visant à soutenir les parents dans leurs responsabilités éducatives et financières.
• Élaborer des bilans et rapports à destination du juge des enfants et du service MJAGBF.
• Participer à la coordination avec les acteurs de la protection de l’enfance.

3. Travail en réseau et en équipe

• Participer à la dynamique collective du service (réunions, formations, échanges de pratiques).

Profil recherché

Diplôme d’État exigé : Assistant·e de Service Social, Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur·rice spécialisé·e.

• Expérience souhaitée dans le secteur du logement, de l’accompagnement social, de la protection de l’enfance ou de la gestion budgétaire.
• Connaissance du cadre juridique du logement et des procédures d’expulsion appréciée.
• Capacités d’écoute, d’analyse et de travail en réseau.
• Qualités relationnelles, rigueur et autonomie indispensables.
• Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile sur le département).

Environnement de travail

Le poste proposé est un CDD à pourvoir dès maintenant jusqu’au 31/12/2026

Basé à Meythet mais incluant des déplacements dans le département ;

37 heures hebdomadaires ouvrant droit à 12 jours de RTT par an + 4 jours de repos offerts par l’Udaf ;

Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l’employeur (possibilité de dérogation pour un contrat en CDD) ;

Bons cadeaux (sous conditions) ;

Véhicule de service ;

Rémunération brute mensuelle située entre 2100€ brut et 2684€ brut mensuel, selon l’expérience et les modalités de la convention collective du 15 mars 1966.